Zarządzanie kwestiami ESG

Zarządzanie procesami ESG

W Grupie Kapitałowej Grupy Kęty S.A. obszary ESG (Environmental, Social, Governance) są integralną częścią modelu biznesowego i zarządzane wg. poniższych kompetencji:

Obszar E bezpośrednio w pionie Dyrektora Operacyjnego, Członka Zarządu:
- Dyrektor ds. Polityki Środowiskowej
Dyrektor Operacyjny odpowiada również za kwestie BHP
Obszar S bezpośrednio w pionie Dyrektora Generalnego, Prezesa Zarządu:
- Dyrektor Personalny
- Dyrektor ds. CSR
Obszar G bezpośrednio w pionie Dyrektora Finansowego, Członka Zarządu:
- Dyrektor ds. Compliance i Zarządzania Ryzykiem

Dodatkowo powołany jest Komitet Sterujący ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej odpowiedzialności Biznesu, w skład którego, poza Zarządem Grupy Kęty S.A. stałymi członkami są:

Osoby zarządzające poszczególnych Segmentów Biznesowych,
Dyrektor ds. Polityki Środowiskowej
Dyrektor Personalny
Dyrektor ds. CSR

Manager ds. BHP
Dyrektor ds. Relacji Inwestorskich/Rzecznik Etyki
Dyrektor ds. Compliance i Zarządzania Ryzkiem

Główną rolą Komitetu Sterującego jest nadzór nad realizacją procesów społecznych i środowiskowych oraz dbałość o realizację strategii ESG i zrównoważonego rozwoju firmy w odniesieniu do celów strategicznych i wyznaczonej misji, wizji i wartości.

Zatwierdzanie strategii ESG i nadzór nad jej realizacją
Nadzór nad systemem zarządzania obszarem ESG

Opracowywanie strategii, celów długo i krótkoterminowych w obszarze
Wyznaczanie osób odpowiedzialnych za realizację celów w poszczególnych obszarach
Kontrola realizacji celów

Monitorowanie otoczenia w wyznaczonym obszarze
Realizacja celów wskazanych przez Komitet w tym raportowanie postępów do Komitetu
Przygotowanie informacji i danych z podległego obszaru do raportowania zrównoważonego rozwoju zgodnie z obowiązującymi standardami

Etyka

Procesy etyczne podlegają w naszej organizacji ciągłemu rozwojowi. Zmieniająca się kultura biznesowa, podwyższone standardy w zakresie przestrzegania praw człowieka czy przeciwdziałaniu korupcji obligują Grupę Kapitałową Grupy Kęty S.A. do staranności na rzecz budowania profesjonalnego i etycznego biznesu.

W Grupie funkcjonuje procedura OB_05.10_ Kodeks Etyczny, która reguluje kwestie zagadnień etycznych w obszarach: firma a rynek, firma a środowisko, firma a społeczności lokalne, relacje wewnętrzne. Procedura i dokument Kodeks Etyczny- ZASADY ETYKI I POSTĘPOWANIA W BIZNESIE W GRUPIE KAPITAŁOWEJ GRUPY KĘTY S.A. opisuje również rolę Rzecznika Etyki Biznesu, centralnej Komisji ds. Etyki oraz kanałów zgłaszania naruszeń. W strategii ESG w obszarze G organizacja wyznaczyła coroczny cel : minimum 60% pracowników corocznie objęta szkoleniami business counduct. Tematy etyczne, w tym propozycje działań na rzecz popularyzacji Kodeksu Etycznego oraz kultury korporacyjnej, opartej na etyce i poszanowaniu powszechnie przyjętych wartości zatwierdzene są na posiedzeniach Komitetu Sterującego ds. Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Biznesu

Zgłaszania naruszeń Kodeksu Etycznego można dokonywać korzystając z kanałów wewnętrznych:

Elektronicznie na adres: etyka@grupakety.com
Listownie na adres: Rzecznik Etyki Biznesu, Biuro Zarządu GRUPA KĘTY S.A., ul. Warszawska 153, 43-300 Bielsko-Biała
Bezpośrednio do: Rzecznika Etyki Biznesu, Biuro Zarządu GRUPA KĘTY S.A., ul. Warszawska 153, 43-300 Bielsko-Biała

W zakresie dbania o wartości bliskie Grupie Kapitałowej opracowany został Kodeks postępowania Dostawców Grupy Kapitałowej GRUPY KĘTY S.A. Kodeks określa najważniejsze aspekty stawiane Dostawcom Grupy Kapitałowej Grupy Kęty S.A. w zakresie prowadzenia etycznej i uczciwej działalności, zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, poszanowania praw człowieka, odpowiedzialności za jakość produktu oraz za środowisko naturalne.

Zgłoszenia naruszeń Kodeksu Postępowania Dostawców Grupy Kapitałowej Grupy Kęty S.A. można zgłaszać na adres: etyka@grupakety.com